加入者募集中 法人化たき社会保険でなく建設国保継続たい思

加入者募集中 法人化たき社会保険でなく建設国保継続たい思。法人化した当初から建設国保であれば大丈夫ですよ。健康保険適用除外承認申請ついてお聞きます 現在、東京で個人事業主(建設業)で活動てまて
建設組合の健康保険(建設国保)加入ていて
法人化たき社会保険でなく建設国保継続たい思って

法人化たき建設組合の健康保険
(建設国保)継続たい思って、

個人事業合同会社→株式会社へ

法人変更たき

健康保険適用除外承認申請するこよって
最終的株式会社変更て建設国保で継続でき

回答よろくお願います 資格?適用のご案内加入資格。株式会社などの法人事業所や常時人以上の従業員を雇用している個人事業所
については。健康保険協会けんぽなどの被用者保険と厚生年金に加入する
ことが義務づけられています。ただし。すでに建設国保に加入している被保険者

協会けんぽの健康保険と建設国保のどちらに加入すべき。国交省では現在。建設業の許可業者に社会保険雇用保険?厚生年金?健康保険
の加入を原則として。従業員が人以上の個人事業所や法人の場合には。
健康保険への加入が義務付けられて いますが。例外的に「健康保険協会けんぽ
の適用除外」の承認を受けて国保に加入していれば。なく。会社の経営状況
や方針などに応じて。健康保険だけは『建設国保土建国保等に加入する』と一人親方は健康保険料が高い。社会保険から国民健康保険に変更になったとき。国保の保険料が高いと感じませ
んでしたか?企業に属して社会保険として加入していたころは。会社と社員の
折半で支払うため安く見えていただけです。ですから一人親方になり収入が
増えたと思っていても。保険などの支払いをしていれば独立前と同様もしくは
実質は安くなっている可能性すらあるということです。法人化すれば社長で
あっても社会保険への加入が義務付けられており。協会けんぽへの加入ができ
ます。

法人成りしても建設国保を継続することが可能。また。国民健康保険組合とは。同種の事業や業務に従事する人を組合員として。
国民健康保険事業を運営する組合をいいます。 協会けんぽは。会社と従業員が
保険料を折半して負担しますが。建設国保は。保険料の全額建設国保と法人成りについて。いわゆる一人親方などの個人事業で建設業を営む方は。原則としては「国民健康
保険」+「国民年金」に加入することになります。扶養している家族がいる場合
は。家族も同じ保険に入りますし。配偶者も自分で国民年金に加入加入者募集中。大工?とび?土木?造園?左官?板金などの建設工事業に従事者の国保組合 全国
建設工事業国民健康保険組合北海道西支部健康保険の適用除外承認」を受けて
適法に。厚生年金と建設国保に加入している皆様は。社会保険未加入対策上。「
健康員が5人以上になった場合。年金事務所に以下の手続きをすることにより
。当組合の資格を継続することができます。手続き等をご説明しますので。
法人化を検討されている場合や。従業員が人以上になる場合は事前に建設国保へ

法人化した当初から建設国保であれば大丈夫ですよ。合同会社→株式会社のときも問題ありません。できないのは、いったん健康保険協会けんぽ等に加入した後に国民健康保険組合に再加入するという事です。新たに厚生年金には加入しなければなりません。厚生年金+建設国保の組み合わせになります。なお国保組合にするというのは会社単位の話ではなくあくまでもあなた個人の話であることに注意です。同じ会社の中であなたが建設国保、他の人が協会けんぽというのもあり得ます。

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